O futuro é o sonho
que, juntos, realizamos.

É com grande satisfação que apresentamos a segunda edição do nosso Relatório de Sustentabilidade.

Matriz de materialidade

A construção da matriz de Materialidade foi um passo importante para a Jornada ESG da Embracon, considerando, de forma cuidadosa e integrada, os temas estratégicos para a organização. Com base nela, políticas e planos de ação nas esferas ESG podem ser planejados, gerando impacto positivo nos pilares ambiental, social e de governança.

Impacto para a empresa
<
Interesse dos stakeholders
>
Alto78
210171211
1
Médio149
3155413
Baixo6
Médio16
Alto

Quadrantes

  • Temas materiais
  • Temas de impacto para a empresa
  • Temas de interesse dos stackeholders
  • Temas neutros

Temas materiais

Econômico

  • 1Desempenho e impacto econômico
    Matriz 8
    Matriz 16
  • 2Práticas anticorrupção
    Matriz 16

Ambiental

  • 4Ecoeficiência
    Matriz 12
  • 7Estratégia climática
    Matriz 13

Social

  • 10Saúde e segurança no trabalho
    Matriz 3
    Matriz 8
  • 11Diversidade, equidade e inclusão
    Matriz 5
    Matriz 10
  • 12Direitos humanos
    Matriz 10
    Matriz 16
  • 15Transparência com o cliente
    Matriz 12
    Matriz 16
  • 17Educação financeira
    Matriz 4
    Matriz 8

Reconhecimentos e Premiações

Great Place to Work icon

Eleita por 16 anos consecutivos uma das Melhores Empresas para se Trabalhar do País pelo GPTW Brasil

Selo Pró-Ética

Selo Pró-Ética

Selo CEOs e RHs mais admirados do país

CEOs e RHs mais admirados do país

Baixar Relatório 2023

Diversidade, Equidade e Inclusão

Na Embracon estamos comprometidos com a promoção da equidade, da diversidade e da inclusão. Cumprimos com a legislação brasileira antidiscriminação e implementamos ações de comunicação para inibir tais práticas discriminatórias. Nosso código de conduta repudia qualquer forma de discriminação e temos procedimentos formais para lidar com tais situações.

Além disso, em 2023, assumimos novos compromissos: realização do censo de diversidade e implantação de vagas afirmativas e de grupos de afinidade, que tragam representatividade aos grupos minorizados.

Gênero

Gráfico de gênero

total
2.946
colaboradores

Alta gestão

Gráfico de alta gestão

Faixa etária

Gráfico de faixa etária

colaboradores +50

Raça e etnia

Gráfico de raça e etnia

Sexualidade

Gráfico de sexualidade

25 pessoas trans fazem
parte da nossa empresa.

PCDs

Gráfico de PCDs

4% de nossos
colaboradores
são pessoas
com deficiência.

Experiência com o cliente

Na Embracon, a experiência do cliente é um diferencial e impulsiona nossas ações. Em nossos canais digitais, oferecemos as facilidades do autoatendimento.

Prezamos por desenvolver jornadas com robôs humanizados, sem perder a essência do fluxo de atendimento de ponta a ponta e o oferecimento de soluções ágeis e precisas.

Canal do WhatsApp sobre consórcio

Temos o primeiro canal de WhatsApp sobre consórcio!

Esse é um canal exclusivo e dedicado a fornecer todas as informações necessárias sobre consórcio de forma rápida e fácil.

WhatsApp

EmbraAssist (IA)

A primeira Inteligência Artificial do segmento de consórcios. Lançada em abril de 2023, é uma ferramenta de busca disponível em nosso site, que permite que nossos clientes possam tirar suas principais dúvidas de forma rápida e intuitiva. Mais de 30 mil interações na ferramenta.

EmbraAssist

Principais Compromissos para 2024

Planeta

Planeta

Realizar o inventário de gases de efeito estufa para poder ter metas claras de redução de carbono.

Pessoas

Pessoas

  • Realizar um censo de diversidade
  • Implantar uma política de vagas afirmativas para grupos subrepresentados, nível analista ou superior
  • Criar grupos de afinidade que tragam representatividade aos grupos minorizados
  • Expandir o tema de educação financeira para projetos de impacto
Governança

Governança

Realizar a autoavaliação dos indicadores Ethos para todos os pilares ESG, reconhecendo nossos níveis de maturidade por pilar.

Juntos, construímos um presente de possibilidades e um futuro de conquistas.

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